在友人家聽到以下新聞,心理多了一層另類的想法!

對於心中的疑點,並沒有標準答案可以公告,僅提供不同面的思考:

1.或許對於促進稅負公平有實質意義(os:過去稅捐機構對於保母是課徵不到稅收)

據悉日後需要托嬰的父母必須把小孩託付給領有執照的合格保母,政府每月會補助每位幼童台幣3,000元的補助津貼.

如此合格保母就無法享受目前的免稅優勢(帶一個小孩18,000 * 4位=72,000)

想想這樣免稅薪資強過多少在大學裡教書擁有博士頭銜的助理教授們.

2. 領有合格證書的褓母,政府可以方便管理,定期強迫保母們需要接受再進修的職能訓練和更新知識,除了嘉惠幼童受到較優的照顧外,又可造就產官學食物鏈的就業機會,達到數贏的局面.

3. 對於有點年紀卻無法考上執照的口碑褓母,勢必淪為黑牌,帶小孩的薪水是否得降價至少3,000元(自行吸收政府補貼優惠)?

4.對於已經領有牌照的合格保母,若想避免課稅後,夫妻雙方所得跳級等考量,或許也會每個月自動降價三千元(托嬰的父母不要去跟政府請領),所以日後保母可能要好好重視與研究繳稅之相關議題.

目前直覺上只有以上這些疑點,不知道托嬰的父母除了領有每個月三千元/每位小童的補助外,政府對該夫母的稅負減免,不知道是否有更進一步的好康呢?

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