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在傳統價值觀中，閒話(gossip)一直是小人與三姑六婆的行徑。基於人類好奇心驅使下，有人喜歡聽八卦，有人喜歡挖八卦，越辛辣、聳動的內幕，大家越樂於口耳相傳。

閒話(gossip)的定義，各家學派自有其定義，總不脫離「著重在人的私事，未經組織化的資訊傳佈，讓當事人聽見了會感到又尷尬又生氣的評論，所以只能在當事人的背後而不能在面前說」的範疇。

閒話(gossip)與謠言（rumour）的不同之處，就是閒言的資訊通常都是有根據的，只是被刻意醜化或扭曲，以渲洩「說者」自己的情緒；而謠言卻是沒有根據的言論，著重事件的本身，但卻是有目的之行動，或以惡意中傷對手以達到個人目的，或藉此製造焦慮恐慌，以便混水摸魚等等。

但是任何一種傳言對當事人而言，90%都是傷害。無論當時傳佈者,是基於善意或是惡意!

日常生活裡，真的很難做到尊重別人的隱私－不過問任何事，除非對方想說….不管啥理由......我們不應該辜負”傾訴者talker”對”頃聽者listener”的那份信賴感。

人類的行為...都是慣性定律...皆因自我的觀念認定那是對的...才會有所行為行動....其他的人透過其行為的表現….結果因此產生。

俗語常說：江山易改，本性難移。

人的成長與學習，都是當自身遇到某種大的衝擊時，有所體會與領悟，才會稍作改變。

如果「聽者」不想保密，乾脆直接了當，拒絕當個傾聽者。

不論何種動機，既然做了”傾聽者”這個角色，最好就將此事存在於天知、地知、你知、我知之間。

若事後再把傾訴者的情緒垃圾當做二手新聞傳播，成為茶餘飯後的話題。

這已經超越個人「私德」的範疇。平心靜氣地試想，若是易地而處，教人情何以堪?!

工作職場中，日常生活裡，凡人皆是很難駕馭自己豐富的想像力，從電話對話的片段、別部門輾轉傳來的八卦等, 都可以編織推測一切的可能。

更何況，對方是因為信任某人，而親自做的自我心情傾訴！

尊重同事朋友間的隱私是一種禮貌，每個人都希望保有自己的隱私，但卻在不知不覺間，跨越他人不欲人知的領域，也會以種種藉口合理化自己的行為。

年歲漸長，愈能體會到職場中幹練的高層們...為何最後總偏愛拔擢具備不沾鍋，理性與口風緊的人格特質。

下次當你又感覺到，某些人不對勁時，他們需要的是一份體貼與保密，而不是豐富的想像力，也不是當做茶餘飯後的打發時間的話題。

雖然他們目前不知道你為他們所做的，不過時間久了...如果他們夠聰明的話…終究還是會知道…..當然老天一直都知道 的…..。